疼惜中高齡勞工~窩心的職務再設計
修改日:2021.03.30 整理·撰文 黃晴

台灣已進入「老化時代」,我們可以看到仍有不少中高齡勞工在職場上奮鬥。雖說人老心不老,可生理上的老化仍會影響工作效能,甚至影響雇主的聘用考量。但是呢,只要透職務再設計,就算是老兵也能繼續立大功!
什麼是「中高齡者職務再設計」?
相信不少人會以為是銀髮族就業輔導之類的服務,然而完全無關!其實中高齡者職務再設計是指透過專業評估,協助中高齡勞工排除工作障礙,比方說年紀大了,眼睛看電腦螢幕會霧散散該怎麼辦?沒關係!直接補助24吋電腦螢幕給你!
簡單說,只要評估該名勞工確實有輔助需求,通通可以申請喔!是一種幫助「老」員工們可以繼續奮鬥打拼的超貼心補助措施。

要照顧的對象是誰呢?
工作於民營事業機構、政府機關、學校或團體的中高齡及高齡勞工朋友。
補助項目看過來
我們都知道去看病時,醫生會對症下藥,而中高齡者職務再設計也是同樣的道理。
只要有問題,就針對問題提出改善辦法!為了能讓中高齡以上的勞工朋友工作沒煩惱,補助主要用於以下五種項目,一起看過來:
①改善工作設備或機具
②提供就業之輔具
③改善工作條件
④調整工作方法
⑤改善職場工作環境
透過中高齡者職務再設計,不僅提升勞工的工作效能,也能讓職場工作環境變得更好,為雇主和勞工創造出雙贏的局面!
如何申請呢?
由雇主備齊申請表上的文件,向各縣市洽辦單位提出申請即可,每人每年10萬元。!小幫手已經連好連結,點一下就能看到聯繫窗口的資訊囉~
如果申請個案狀況比較特殊,經就業服務站評估通過,就不在此限囉!
★小提醒:中高齡者職務再設計不能跟下述兩者同時申請,只能擇一請領喔!
①身心障礙者職務再設計
②貿易自由化就業協助措施補助要點之職務再設計
嗯?講了這麼多,到底要幾歲以上才算中高齡啊?
點一下就知道囉!
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