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雇用身障員工有福利~貼心的職務再設計

修改日:2021.04.01 整理·撰文 黃晴

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在台灣,許多身障朋友工作能力並不遜於一般人,在職務上甚至表現得更積極且負責。對他們而言,能擁有一份工作也是一種對自身能力的肯定,只可惜多數雇主擔心錄取後,是否得為了該名員工額外花錢添購專用設備或改善工作環境,進而影響錄取結果,導致身障朋友的求職路走得特別艱辛。

親愛的雇主,別擔心!只要您申請身心障礙者職務再設計,您的顧慮通通不會發生喔! 

什麼是身心障礙者職務再設計?

職務再設計專家輔導團隊到職場進行實地訪視,經評估並提供工作改善建議後,每一申請案每年補助最高10萬元,如果是有特殊需求,經專案評估核准者,不在此限。

補助項目有5種!

補助主要用於以下五種項目,一起看過來:

①改善職場工作環境

②改善工作設備或機具

③提供就業所需之輔具

④改善工作條件

⑤調整工作方法

透過身心障礙者職務再設計,不僅可以提升勞工的工作效能,也能讓職場工作環境變得更好,為雇主和勞工創造出雙贏的局面

誰能申請呢?

①僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校、團體及職業訓練機構身心障礙自營作業者

②公、私立職業訓練機構

③接受政府委託辦理職業訓練之單位

④接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位

★小提醒:部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請

如何申請?

雇主備齊申請表上的文件,向各縣市洽辦單位提出申請即可!小幫手已經連好連結,一下就能看到聯繫窗口的資訊囉~

★小提醒:身心障礙者職務再設計不能跟下述兩者同時申請,只能擇一請領喔!

①中高齡者職務再設計

②貿易自由化就業協助措施補助要點之職務再設計

 

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