雇用身障員工有福利～貼心的職務再設計
修改日：2021.04.01 整理·撰文 黃晴
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在台灣，許多身障朋友工作能力並不遜於一般人，在職務上甚至表現得更積極且負責。對他們而言，能擁有一份工作也是一種對自身能力的肯定，只可惜多數雇主擔心錄取後，是否得為了該名員工額外花錢添購專用設備或改善工作環境，進而影響錄取結果，導致身障朋友的求職路走得特別艱辛。
親愛的雇主，別擔心！只要您申請身心障礙者職務再設計，您的顧慮通通不會發生喔！
什麼是身心障礙者職務再設計？
由職務再設計專家輔導團隊到職場進行實地訪視，經評估並提供工作改善建議後，每一申請案每年補助最高10萬元，如果是有特殊需求，經專案評估核准者，不在此限。
補助項目有5種！
補助主要用於以下五種項目，一起看過來：
①改善職場工作環境
②改善工作設備或機具
③提供就業所需之輔具
④改善工作條件
⑤調整工作方法
透過身心障礙者職務再設計，不僅可以提升勞工的工作效能，也能讓職場工作環境變得更好，為雇主和勞工創造出雙贏的局面！
誰能申請呢？
①僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校、團體及職業訓練機構身心障礙自營作業者
②公、私立職業訓練機構
③接受政府委託辦理職業訓練之單位
④接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位
★小提醒：部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請
如何申請？
由雇主備齊申請表上的文件，向各縣市洽辦單位提出申請即可！小幫手已經連好連結，點一下就能看到聯繫窗口的資訊囉～
★小提醒：身心障礙者職務再設計不能跟下述兩者同時申請，只能擇一請領喔！
①中高齡者職務再設計
②貿易自由化就業協助措施補助要點之職務再設計
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