幸福無邊的 ~ 育嬰留職停薪假 + 育嬰留職停薪津貼

修改日:2020.11.19 整理·撰文 Mei

照  顧  寶  寶  您  還  有  一  種  很 優  的 選  擇

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   雙薪家庭,是指擁有兩份薪水的家庭,然而目前大環境的改變,用錢的需求變大,當寶寶出生後,父母除了要付出很多的時間來照顧寶寶外,寶寶的衣物、奶粉、用具等等也會增加許多的支出,很煩惱吼!

  其實您還有一種很優的選擇,就是育嬰留職停薪假,您可以用全部心力來照顧寶寶以外,還可以申請育嬰留職停薪津貼,讓您在留職停薪的這段時間,也可以有一份補貼,真的很不錯!接下來就讓小編來告訴您辦理這些的事的流程吧!

首先是申請育嬰留職停薪

 申請資格

請假時限

書面申請內容

1.任職滿 6 個月(未滿6個月顧主同意即可)

2.小孩未滿3歲

3.配偶要在職

1.每次 6 個月為一單位

2.最長2年(可分段)

3.有2個小孩者以最小的為算

4.最多請到3歲

1.留職停薪起訖時間

2.小孩出生年月日

3.聯絡電話

4.是否繼續加保

5.需檢附配偶在職證明

小叮嚀:

1.單親或未婚皆可申請

2.夫妻雙方都可申請,但必須錯開申請時間

3.育嬰留職停薪期間,仍可繼續保勞保(雇主負擔70%保費改由政府負擔)

其次是育嬰留職停薪津貼

申請資格

津貼計算

請領時限

申請文件

1.保險年資滿一年以上

2.小孩未滿3歲

 

1.前 6 個月的平均月投保薪資 60%

2.2名以上未滿3歲子女,得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼

3.每月期初發給

1.發給 6 個月

2.若有 2 個未满三歲小孩(如:雙胞胎夫妻可同時申請)但不能用同一子女名義

1.申請書與給付收據

2.留職停薪證明

3.戶口名簿影本

4.銀行存摺封面影本

 小叮嚀:

1.育嬰留職停薪津貼,要等育嬰假開再寄出申請書喔!

2.提前復職或離職,要主動告知

3.留職停薪津貼、托育補助與育兒津貼不可併領

 

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