聘僱外籍移工別忘了繳就業安定費

修改日：2022.06.16　整理·撰文 小鹿

許多需要長時間照顧者的家庭會選擇申請外籍移工到家中來協助看護，但除了外籍移工的薪資以及住所等等的開銷外之外，別忘了還要再繳一筆就業安定費喔！

什麼是就業安定費用?

依就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。故就業服務法第55條另規定，雇主聘僱移工應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

什麼時候要繳這費用？

聘僱外籍移工的雇主在每年2、5、8、11月20日前，接到上一季應繳納就業安定費繳款單，應於次季第2個月25日前，向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納。

除了家庭照護的外籍移工，其他只要是有請外籍移工的產業通通都需要繳這筆就業安定費用，只是在家庭看護工裡有特別針對低收或中低收的家庭而有減免的狀況，如下圖：

※如果弱勢族群還是收到繳費單該如何處理?

民眾可準備各縣市政府或鄉鎮市區公所開立的社會福利資格，並填好申請書向勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心

或是可以撥打至勞動部電話服務中心洽詢 電話：02-8995-6000

不繳的話會如何呢？

不繳會有滯納金，如果未繳交可能還會有強制執行或是廢止聘雇等...不要因小失大！

小編溫馨提醒！

如果雇主有搬家更改地址的話，要趕快向勞動力發展署辦理就業安定費帳單地址變更喔！

參考資料：

勞動力發展署數額表

勞動力發展署

　

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